Leitung für die Abteilung Medizincontrolling

••• zum nächstmöglichen Zeitpunkt ••• in Vollzeit •••

Tätigkeitsfeld: Verwaltungsbereich Arbeitszeit: Vollzeit

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1570 Betten versorgen wir jährlich 227.700 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. Das St. Josef-Hospital und die Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde sowie die Neonatologie im St. Elisabeth-Hospital sind Teil des Universitätsklinikums der Ruhr-Universität Bochum. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.

Organisatorisch gehört das Medizincontrolling zum Geschäftsbereich Medizinmanagement und umfasst die Bereiche stationäre Leistungsabbildung, -Planung, MD-Management, Strukturprüfungen, GBA-Management sowie Qualitätssicherung.

IHRE AUFGABEN

Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Medizincontrolling mit derzeit 18 Mitarbeitern
Verantwortung für die zeitnahe und korrekte Kodierung der stationären Krankenhausleistungen
Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Kodierung und Erlössicherung
Weiterentwicklung der Abteilung, eines Koder-Casemanagement-Modells, sowie die eigenständige Durchführung von Projekten
Ansprechpartner bei Klageverfahren in Bezug auf Abrechnungsfragen
Abstimmung und Optimierung der Abläufe mit den betroffenen Schnittstellen (z.B. Patientenmanagement, Finanzmanagement, Controlling, Qualitäts- und Risikomanagement)
Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling bei der Leistungsanalyse und bei der Vorbereitung der Entgeltverhandlungen
Ad Hoc Auswertungen des Leistungsgeschehens zur Beratung strategischer Fragestellungen
Analyse und Berichterstattung zur Kodier- und Abrechnungsqualität

IHRE PERSPEKTIVEN

Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichem Arbeiten und umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten
Aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern
Eine der Position entsprechend angemessene Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der KlinikRente inkl. Arbeitgeberzuschuss
Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha
Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen einer Entgeltumwandlung (BusinessBike)
Umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen namhafter Anbieter für den privaten Einkauf (Corporate Benefits)

IHR PROFIL

Schwerpunkt bisheriger Tätigkeit im Gesundheitswesen/Krankenhausmanagement
Kenntnisse der stationären und ambulanten Abrechnung von Krankenhausleistungen sowie Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Rechtsverhältnisse
Sehr gute EDV-Kenntnisse (ORBIS-Kenntnisse sind wünschenswert) und Erfahrung im Umgang mit den gängige MS Office Tools, ggf. SQL- Abfragen
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Wirtschaftliches Denken und Handeln, Organisationsgeschick