Perspektiven in der Pflege

Wir optimieren unsere Organisationsprozesse, indem wir sie stetig reflektieren und den aktuellen Gegebenheiten anpassen.

Wir arbeiten an einer kontinuierlichen Teamentwicklung, weil für uns jeder Mitarbeiter wertvoll ist. Wir nutzen dafür moderierte Teamsitzungen auf unterschiedlichen Ebenen, Orientierungsgespräche, Jahresgespräche und berufsgruppenübergreifende Arbeits- und Koordinierungsgruppen. Darüber hinaus finden die Teams Unterstützung und Begleitung durch die Möglichkeit des kollegialen Teamcoachings.

Wir bieten und unterstützen die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Aus-, Fort- und Weiterbildung, durch ein vielfältiges und stetig aktualisiertes Angebot. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben die Möglichkeit, interessenabhängig und bedarfsorientiert ihr Wissen zu erweitern.

Gemeinsam mit dem Bildungsinstitut für Berufe im Gesundheitswesen der St. Elisabeth-Stiftung erstellen wir jährlich einen Fort- und Weiterbildungskatalog für unsere Mitarbeiter.